Setelah hubungan kerja, majikan dapat diminta Sertifikat pekerjaan di mana waktu penyediaan layanan, sifat layanan tersebut, bukti gaji, kontribusi dan iuran, dan kemungkinan kualifikasi profesional pekerja dalam rangka pelatihan atau contoh profesionalisasi ditetapkan.
Undang-undang tidak diragukan lagi memilih untuk mewajibkan perusahaan menerbitkan sertifikat setelah hubungan selesai, karena sertifikat adalah satu-satunya alat untuk menunjukkan pekerjaan yang telah dilakukan.
Namun, perusahaan mungkin juga diwajibkan untuk menerbitkan sertifikat sesering yang dibutuhkan karyawan, dan dengan pemberitahuan sebelumnya kepada departemen sumber daya manusia, perusahaan tersebut sudah mendapatkan kewajiban untuk menerbitkan sertifikat dalam dua hari: jika tidak, Itu tunduk pada hukuman dan kompensasi yang berbeda.
Alasan memintanya
Banyak alasan yang dapat memotivasi seorang karyawan untuk meminta ijazah kerja: terkadang untuk meminta a pinjaman, pada orang lain untuk a pekerjaan Baru, dan orang lain untuk memulai prosedur pensiun. Dalam beberapa kesempatan, konten sertifikat dapat sedikit dimodifikasi sesuai dengan tujuan karyawan, dengan menyoroti apa yang menurut mereka paling penting menurut penerima sertifikat.
Isi sertifikat kerja memiliki banyak perbedaan, dan tidak banyak peraturan terkait hal ini. Salah satu masalah yang mendasar adalah, jika sertifikat dikeluarkan sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja, penyebab pemutusan hubungan kerja atau manifestasi lain yang melebihi kerangka hukum tidak boleh disebutkan. Ya, ketidakpatuhan terhadap kewajiban mengenai iuran dan iuran dapat muncul, selama hal tersebut disesuaikan dengan fakta.
Menurut alternatif lain yang dapat mendorong persyaratan sertifikat kerja, contoh sertifikat kerja akan disebutkan di bawah ini:
Sertifikat untuk mengajukan pinjaman
Buenos Aires, X dari X dari 20XX
UNTUK PERHATIAN:
Dengan ini saya informasikan bahwa Bapak… .. dengan Nomor DNI XXXXXXXX telah bekerja di sektor XXXXXXX dari XXXXXXXXX sejak XXXXXXX.
Selama periode tersebut, Tuan XXXXX menempati posisi XXXXXX menerima gaji rata-rata kotor sebesar: ______ peso Argentina.
Tanpa basa-basi lagi, atte.
(Tanda tangan, stempel dan klarifikasi)
XXXXXX
Manajer Sumber Daya Manusia
Disertifikasi sebagai referensi untuk pekerjaan masa depan.
Buenos Aires, X dari X dari 20XX
Yang bertanda tangan di bawah ini, atas nama XXXX dengan alamat di XXXXXX, XXXX, XXX, menyatakan bahwa Nyonya XXXXXX yang diidentifikasi dengan DNI XXXXXX telah bekerja di institusi kami sebagai XXXXX, yang dibingkai dalam Paket XXXXXXX, dari XXXXX hingga XXXXXX.
Selama masa jabatannya, Bapak XXXXX telah menunjukkan ketepatan waktu, kejujuran dan tanggung jawab dalam tugas yang diberikan.
Kami memberi Anda bukti kerja ini, untuk tujuan yang Anda anggap tepat.
(Tanda tangan, stempel dan klarifikasi)
XXXXXX
Manajer Sumber Daya Manusia
Sertifikat yang diperlukan untuk mengikuti pelatihan tertentu atau serupa
Buenos Aires, X dari X dari 20XX
Kami menyatakan bahwa Tuan XXXXXXXXXXX dengan DNI XXXXXXX bekerja di perusahaan kami, dari XX / XX / XXXX hingga XX / XX / XXXX (jika memiliki tanggal kedaluwarsa kontrak) memenuhi fungsi XXXXX dan melakukan aktivitas terkait dengan XXXX berikut ini (Biasanya peserta yang mengikuti pelatihan ini menunjukkan telah melakukan kegiatan tertentu).
Tanpa basa-basi lagi, dengan tulus,
XXXXXX
Tanda tangan, klarifikasi dan judul penandatangan
