Isi
- Karakteristik misi
- Karakteristik visi
- Pentingnya misi dan visi dalam sebuah organisasi
- Contoh misi dan visi
Itu misi dan melihat adalah dua prinsip dasar yang membangun identitas perusahaan atau organisasi. Mereka adalah dua konsep yang berbeda satu sama lain, yang berdiri sebagai pilar untuk menggambarkan strategi dan tujuan organisasi.
Misi dan visi biasanya disintesis dalam beberapa kalimat atau frase, dimunculkan secara bersamaan dan harus konsisten satu sama lain.
- Misi. Mendalilkan maksud atau tujuan bisnis atau organisasi (mengapa itu ada? Apa fungsinya?). Itu mencerminkan esensi, alasan keberadaan sebuah perusahaan. Misi harus spesifik, otentik, unik. Sebagai contoh: Ciptakan lebih banyak senyum di setiap tegukan dan di setiap suapan. (Misi Pepsico)
- Melihat. Tetapkan tujuan jangka panjang dengan ambisius dan optimis. Jelaskan tempat di mana Anda ingin perusahaan atau organisasi tiba di masa depan. Visi harus menjadi utara yang memandu dan menginspirasi semua orang yang menjadi bagian dari proyek. Sebagai contoh: Menjadi pemimpin dunia dalam makanan dan minuman. (Visi Pepsico)
Karakteristik misi
- Itu mencerminkan semangat dan tujuan perusahaan.
- Ini biasanya diungkapkan dalam bentuk waktu sekarang dengan cara yang sederhana dan ringkas.
- Anda harus mempertimbangkan apa tugas perusahaan, siapa yang melaksanakannya dan apa saja keuntungannya.
- Biasanya menentukan kepada siapa produk atau layanan diarahkan dan menetapkan perbedaan dengan persaingan.
- Ini menetapkan tujuan sehari-hari perusahaan: pencapaian yang bertujuan untuk mencapai visi yang diusulkan untuk masa depan.
Karakteristik visi
- Rangkum aspirasi perusahaan.
- Ini harus menjadi tujuan yang jelas yang menandai jalan ke depan bagi setiap orang yang bergabung dengan organisasi.
- Ini biasanya diterapkan di masa depan, dan memberi makna pada tujuan jangka pendek dan menengah.
- Ini menimbulkan tantangan konstan dan harus menjadi cita-cita yang mencakup semua sektor organisasi.
- Itu abadi, tidak menentukan periode atau tanggal tertentu untuk pemenuhannya.
Pentingnya misi dan visi dalam sebuah organisasi
Misi dan visi adalah dua alat fundamental dalam organisasi mana pun: keduanya memberi identitas dan menentukan arah. Ini harus dikomunikasikan kepada karyawan, pelanggan, pemasok, serikat pekerja, media, pemerintah.
Perumusan prinsip-prinsip ini membutuhkan pengetahuan yang mendalam tentang dasar dan tujuan organisasi. Mereka harus disusun oleh pimpinan manajemen, dewan direksi atau anggota pendiri, dengan mempertimbangkan konteks dan kemungkinan nyata lembaga.
Fondasi perusahaan atau organisasi biasanya tercermin dalam barang atau jasa yang diproduksi dan loyalitas pelanggan. Memiliki jalur yang ditentukan dan tujuan bersama menghasilkan komitmen dan memotivasi karyawan.
Untuk visi dan misi ditambahkan nilai-nilai, yang merupakan prinsip atau keyakinan yang dimiliki organisasi dan di atasnya membangun identitas dan memandu proyek dan keputusan.
- Ini dapat membantu Anda: Kebijakan dan peraturan perusahaan
Contoh misi dan visi
- Langit-langit
Misi. Bekerja dengan tekad di permukiman informal untuk mengatasi kemiskinan melalui pelatihan dan aksi bersama laki-laki dan perempuan, relawan laki-laki dan perempuan muda, dan aktor lainnya.
Melihat. Masyarakat yang adil, egaliter, terintegrasi, dan bebas dari kemiskinan di mana semua orang dapat sepenuhnya menjalankan hak dan kewajibannya, serta memiliki kesempatan untuk mengembangkan kapasitasnya.
- Tetra Pak
Misi. Kami bekerja untuk dan dengan pelanggan kami untuk menyediakan solusi pemrosesan dan pengemasan makanan yang disukai. Kami menerapkan komitmen kami pada inovasi, memahami kebutuhan konsumen, dan hubungan pemasok untuk memberikan solusi tersebut, di mana dan kapan makanan dikonsumsi. Kami percaya pada kepemimpinan industri yang bertanggung jawab, dalam mengembangkan pertumbuhan yang menguntungkan selaras dengan kelestarian lingkungan, dan dalam tanggung jawab sosial perusahaan.
Melihat. Kami berkomitmen untuk membuat makanan aman dan tersedia di mana saja. Visi kami adalah tujuan ambisius yang menggerakkan organisasi kami. Tentukan peran dan tujuan kita di dunia luar. Ini memberi kita, secara internal, ambisi bersama dan pemersatu.
- Avon
Misi. Pemimpin Global dalam Kecantikan. Pilihan wanita untuk membeli. Penjual Langsung Premier. Tempat terbaik untuk bekerja. Yayasan terbesar untuk wanita. Perusahaan yang paling dikagumi.
Melihat. Menjadi Perusahaan yang paling memahami dan memenuhi kebutuhan akan produk, layanan, dan harga diri wanita di seluruh dunia.
- Lebih banyak contoh dalam: Visi, misi dan nilai-nilai perusahaan
