Isi
- Teori penentuan nasib sendiri
- Karakteristik seseorang dengan motivasi intrinsik
- Ciri-ciri seseorang dengan motivasi ekstrinsik
- Contoh orang yang termotivasi secara intrinsik
- Contoh seseorang dengan motivasi ekstrinsik
Itu motivasi itu adalah dorongan yang menggerakkan orang untuk mengembangkan tugas atau aktivitas yang berbeda. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi yang saling melengkapi dan berbeda.
- Motivasi intrinsik. Ini dimulai dari dalam diri seseorang, bersifat sukarela dan tidak memerlukan insentif dari luar. Jenis motivasi ini mencari realisasi diri dan pengembangan pribadi. Pelaksanaan tugas belaka adalah hadiah. Sebagai contoh: hobi, bantuan komunitas.
- Motivasi ekstrinsik. Itu datang dari luar, dan muncul ketika hadiah, penghargaan atau persetujuan ditawarkan untuk pelaksanaan tugas atau aktivitas. Sebagai contoh: bekerja untuk mendapatkan gaji, belajar untuk mendapatkan gelar.
- Itu dapat membantu Anda: Sasaran atau sasaran pribadi
Motivasi muncul di semua area di mana orang tersebut mengembangkan tugas atau aktivitas. Mereka bisa di tempat kerja, di sekolah, menurunkan berat badan, bermain tenis. Ini adalah sumber energi yang memungkinkan Anda bertahan dalam tugas tertentu, mencapai tujuan yang diusulkan, menciptakan kebiasaan, mencoba hal-hal baru.
Kedua jenis motivasi tersebut dapat disajikan secara positif atau negatif; tujuannya adalah untuk memahami mereka secara keseluruhan dan mencoba untuk memuaskan mereka.
Teori penentuan nasib sendiri
Jenis motivasi ditentukan oleh teori penentuan nasib sendiri yang dikembangkan oleh psikolog Edward L. Deci dan Richard Ryan.
Tujuannya adalah untuk memahami jenis motivasi apa yang membimbing orang di berbagai bidang: pendidikan, pekerjaan, rekreasi, olahraga.
Mereka menemukan bahwa faktor sosial dan lingkungan membantu atau menghalangi motivasi intrinsik, dan bahwa manusia memiliki tiga kebutuhan psikologis dasar, yang menjadi dasar motivasi diri:
- Kompetisi. Tugas master, kembangkan keterampilan yang berbeda.
- Hubungan. Berinteraksi dengan rekan kita dan lingkungan.
- Otonomi. Menjadi agen penyebab kehidupan kita sendiri.
Teori penentuan nasib sendiri memberi jalan pada sub-teori yang mengembangkan aspek-aspek spesifik yang muncul dari studi motivasi.
Karakteristik seseorang dengan motivasi intrinsik
- Nikmati prosesnya lebih dari hasil akhirnya.
- Itu tidak hilang setelah mencapai tujuan dan memiliki kekhususan menjadi lebih kooperatif dan kurang kompetitif.
- Terima kegagalan sebagai bagian dari proses mencapai tujuan Anda.
Ciri-ciri seseorang dengan motivasi ekstrinsik
- Mengejar pencapaian tujuan untuk mendapatkan persetujuan orang lain.
- Ini bisa menjadi jembatan menuju motivasi intrinsik.
- Imbalan eksternal dapat memancing minat untuk berpartisipasi dalam sesuatu yang sebelumnya tidak diminati oleh individu tersebut.
Contoh orang yang termotivasi secara intrinsik
- Latih hobi.
- Belajar tanpa mencari nilai untuk aktivitas itu.
- Bantu seseorang menyeberang jalan.
- Menghadiri ruang makan untuk menyajikan makan malam atau makan siang.
- Sumbangkan pakaian untuk tunawisma.
- Meningkatkan pengetahuan tentang sesuatu.
- Pergi bekerja karena kita menikmati pekerjaan kita.
Contoh seseorang dengan motivasi ekstrinsik
- Bekerja demi uang.
- Hadiah bonus untuk jam kerja tambahan.
- Belajar untuk kelas.
- Capai tujuan tertentu di tempat kerja untuk menerima hadiah atau penghargaan.
- Ubah pekerjaan untuk motivasi manfaat nyata dan bukan untuk tugas itu sendiri.
- Lulus ujian untuk menerima hadiah dari orang tua kita.
- Mencari pengakuan seseorang atas pekerjaan kita.
- Lihat juga: Otonomi dan heteronomi
