Itudiskriminasi mengacu, secara umum, pada perilaku membedakan atau membedakan benda atau orang. Meskipun penggunaan tanpa konotasi digunakan pada beberapa kesempatan, yang paling sering merujuk pada diskriminasi adalah memikirkan perilaku di mana satu atau lebih orang membuat perbedaan dalam perlakuan terhadap orang lain atau orang lain karena alasan yang sewenang-wenang seperti asal ras , jenis kelamin, kebangsaan, tingkat sosial ekonomi atau berbagai keadaan yang terkait dengan individualitas orang tersebut.
Ketika diskriminasi dilakukan untuk tujuan merendahkan dan merugikan orang, hal itu sering disebut sebagai diskriminasi negatif. Berbagai jenis diskriminasi mengancam kesetaraan, karena mereka menyiratkan posisi hierarkis beberapa kelompok sosial terhadap kelompok lain. Semua fenomena besar diskriminasi negatif dalam sejarah dunia terjadi menstigmatisasi kelompok yang sangat minoritas, karena hanya kelompok yang mengetahui bahwa mereka termasuk mayoritas yang merasa cukup percaya diri untuk menimbulkan kerusakan seperti diskriminasi.
Selama abad ke-20, diskriminasi itu konstan di berbagai wilayah di dunia. Fenomena migrasi besar-besaran antara tempat yang berbeda menyebabkan orang-orang yang tidak ada hubungannya satu sama lain beberapa waktu sebelumnya, dan kontroversi yang kuat muncul, berkali-kali diselesaikan melalui kekerasan.
Gerakan politik seperti nazisme dan fasisme Itu adalah bukti dari konsekuensi mengerikan yang ditimbulkan oleh diskriminasi negatif ketika dipromosikan dan bahkan diarahkan oleh Negara. Itu bukan satu-satunya episode dari jenis ini, karena adalah umum bagi politisi yang berbeda untuk melihat minoritas sebagai kambing hitam untuk disalahkan atas penyakit negara, yang memberi mereka margin tindakan yang lebih besar.
Konsensus tentang mengerikannya peristiwa-peristiwa ini mendukung kemungkinan mekanisme pencarian sehingga Negara-negara tidak mempromosikan diskriminasi dengan cara yang terorganisir: Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan Hak Asasi Manusia berkontribusi dalam hal ini. Namun, diskriminasi negatif tetap laten di dunia, baik secara individu, terorganisir, dan kolektif. Beberapa terdaftar di sini kasus diskriminasi negatif.
- Diskriminasi yang diderita oleh orang yang terkena virus dari beberapa penyakit, seperti HIV.
- Perlakuan tidak menyenangkan yang diterima perempuan di beberapa budaya, berdasarkan dogma agama tertentu.
- Menyatakan, ketika mereka tidak mengizinkan dua orang yang berjenis kelamin sama untuk menikah.
- Penolakan izin bagi sebagian orang untuk mengakses posisi, atau layanan tertentu, karena orientasi seksual mereka.
- Diskriminasi yang dilakukan terhadap perempuan hamil di beberapa wilayah kerja.
- Jangan memberikan ruang partisipasi lansia, merendahkan dan merendahkan mereka.
- Perlakuan menghina terkadang diderita oleh penyandang disabilitas.
- Perbedaan perlakuan yang terjadi di beberapa bandara, tergantung penampilan masing-masing orang.
- Tegaskan bahwa orang yang memiliki ideologi tertentu, hanya karena itu memiliki ciri-ciri lain dalam kepribadiannya.
- Toko-toko melarang masuknya beberapa orang karena warna kulitnya.
Lihat juga: Contoh Diskriminasi Pekerjaan
Seperti yang disebutkan, adalah umum bagi masyarakat untuk memiliki banyak minoritas dan oleh karena itu perbedaan budaya di antara mereka. Negara, kemudian, cenderung menerapkan kebijakan publik yang bertujuan untuk mengenali perbedaan budaya dari kelompok-kelompok ini dan mendorong integrasi meskipun perbedaan itu mungkin ada. Tindakan yang bertujuan untuk menjembatani persamaan kesempatan dalam ukuran yang berbeda, menurut definisinya sendiri, merupakan tindakan diskriminatif, tetapi memiliki karakteristik sendiri yang membuat mereka dikenal sebagai diskriminasi positif atau terbalik.
Minoritas, dalam kasus diskriminasi positifMereka lebih disukai daripada dirugikan. Meskipun mayoritas orang sepakat tentang pentingnya dan nilai diskriminasi positif, ada beberapa yang, karena sifatnya yang diskriminatif atau karena berpotensi kehilangan hak istimewa, menentangnya.
Pentingnya penegakan kebijakan affirmative action ditempatkan pada posisi yang pragmatis, dengan melihat perbedaan yang ada, karena dalam cita-cita semua orang pasti akan setuju bahwa akan lebih baik jika kebijakan tersebut tidak harus ada, karena tidak adanya perbedaan. Ini beberapa kasus diskriminasi positif.
- Tempat terbatas untuk sekolah anak dengan kondisi tertentu.
- Bonus yang diterima perusahaan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas.
- Pembebasan pajak untuk sektor yang kurang disukai secara ekonomi.
- Hukum yang membuat pengakuan khusus atas tanah milik beberapa kelompok asli.
- Pekerjakan polisi karena menjadi bagian dari minoritas sosial tertentu.
- Hukum Khusus untuk mendukung imigran di beberapa negara.
- Kewajiban dalam daftar politik untuk mencakup beberapa kuota dengan perempuan.
- Orang yang memiliki disabilitas, oleh karena itu tidak dipaksa untuk mengantri dan menunggu.
- Hukum yang berpihak pada perempuan dalam kasus kekerasan gender.
- Beasiswa pelajar, untuk kelompok sosial tertentu.
